1、 根据总公司的总体目标和发展战略，制定分公司当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；
2、 参与总公司的发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定；
3、 负责分公司市场推广、渠道建设及网站推广计划在本地区的执行；
4、 主持分公司区域内的市场合作与宣传，提高公司在当地的知名度和信誉度；
5、 制定分公司产品的营销拓展计划，并组织实施拓展营销渠道及构建、维护销售网络工作；
6、 带领分公司营销团队完成年度、季度销售指标及相关业务运营目标的建设、组织和管理工作；
7、 选拔与培养销售和市场人员；
8、 监督指导销售人员完成当地的销售业绩指标；
9、 制定和执行分公司的费用预算，控制运营成本，提高分公司的运营效率；
10、 总管分公司内的人力资源工作，做好下属的绩效考核与反馈；
11、 协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行；
12、 积极配合总公司的各项业务指导和工作考核，督导员工有效开展工作，协调内外部关系。
1、应具备的能力：出众的沟通表达能力；运营管理能力；战略执行能力；逻辑思维能力；市场分析、洞察、判断力；项目策划和商务谈判能力；领导力（能带领40人以上的多部门团队）；
2、个人品格：为人正派，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；拥有不断学习和创新精神；
3、观念：认同公司经营理念和价值观，模范的遵守企业规章制度。