人事经理
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岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作,统计考勤信息; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历;有经验者优先; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 4、年龄23-30 工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:30-18:00 每月4-5天调休
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